КАДРОВЫЙ ДЕФИЦИТ ИНЖЕНЕРОВ НА РАДИО

Исследование, посвящённое анализу проблемы дефицита инженерных кадров на радиостанциях, проводилось группой компаний "Тракт" в период с 5 октября по 15 ноября 2023 года.

В опросе приняли участие действующие инженеры и другие представители данной сферы. 63% участников имеют опыт работы на радиостанциях более 5 лет, около 11% - от 1 года до 3 лет, 9% опрошенных инженеров - более 20 лет.

Большая часть участников – представители регионов (в среднем 52%), из них 82% - сотрудники маленьких радиостанций, в большинстве своём являющихся точками вещания сети и самостоятельными эфирными точками, остальные – работники очень крупных, крупных и средних радиостанций.

Около 27% руководителей и 21% инженеров, принявших участие в опросах, работают на радиостанциях в городах-миллионниках, где большая часть руководителей - 62% - представители средних радиостанций, а 77% инженеров – точек вещания сети.

На московских радиостанциях (практически все из них - головные станции сети и представляют очень крупные радиостанции, медиахолдинги) работают порядка 25% всех опрошенных руководителей и инженеров.

Также было проведено глубинное интервью с представителями вузов, подведомственных Минцифры.

Генеральная совокупность рассчитана как общее количество зарегистрированных лицензий на осуществление радиовещания в Российской Федерации. По данным отраслевого отчёта о положении дел в радиовещании Министерства цифрового развития, на конец 2021 года их количество составило 3527. В контексте исследования интерес представляют руководители радиостанций как единых организаций, а не отдельных точек вещания. При этом не каждая радиостанция имеет полный штат инженеров, поэтому генеральная совокупность в реальности может быть меньше.

В силу того, что был использован метод онлайн-опросов, выборки формировались методом стихийного набора, но с соблюдением представленности респондентов из разных категорий (сотрудники, занимающие руководящие технические должности, сотрудники, занимающие инженерные должности) и разных региональных групп (Москва, города-миллионники, региональные города). Всего были получены ответы от 49 респондентов, занимающих руководящие должности, и от 65 респондентов, занимающих инженерные должности на радиостанциях.

Доверительная вероятность исследования составляет 90%, величина ошибки - не более 11%.

Первая опросная анкета включала в себя 29 вопросов для руководителей радиостанций, которые касались оценки наличия дефицита инженеров на рынке, критериев подбора сотрудников на должность младшего и старшего инженера, возможностей радиостанций как работодателя и трудностей при поиске кандидатов.

Отдельный блок вопросов был посвящён способам сотрудничества радиостанций с высшими учебными заведениями для оценки соответствия уровня подготовки инженеров требованиям радиостанций.

Вторая опросная анкета включала в себя 22 вопроса для действующих и потенциальных сотрудников, занимающих инженерные должности. Вопросы касались критериев выбора радиостанции как работодателя, сложностей при поиске работы, владения требуемым уровнем знаний и компетенций.

Также был специальный блок вопросов для создания профиля участников и использования фильтров.

Обратите внимание, что некоторые вопросы допускали несколько вариантов ответа, поэтому в соответствующих разделах суммарное процентное значение превышает 100.

Результаты исследования были представлены на профильной конференции Российской Академии Радио «Радио в глобальной медиаконкуренции», которая проходила 23-24 ноября 2023 года в г. Москве.

По результатам исследования были составлены краткие дашборды, где можно самостоятельно посмотреть данные по исследованию с участием руководителей и инженеров.