Согласие посетителя сайта, являющегося кандидатом на вакантную должность, на обработку персональных данных

· IP-адрес устройства;

· данные об устройстве (тип, модель, название, ID);

· данные об операционной системе (тип, версия);

· данные о браузере (название, версия);

· локация посетителя Сайта, являющегося кандидатом на вакантную должность;

· нажатия на элементы веб-страниц Сайта;

· источник входа на Сайт;

· сведения о просмотренных веб-страницах, заполнении полей ввода (за исключением информации, непосредственно введенной в данные поля);

· сведения о просмотре баннеров и видео;

· данные, характеризующие аудиторные сегменты;

· параметры сессии, данные о времени посещения;

· идентификаторы посетителя Сайта, являющегося кандидатом на вакантную должность, хранимые в файлах cookie, с использованием сервисов интернет-статистики;

· номер телефона;

· адрес электронной почты (e-mail);

· фамилия, имя, отчество или псевдоним;

· данные, указанные в сообщениях, направленных через Сайт, электронную почту и мессенджеры;

· данные, указанные в резюме посетителя Сайта, являющегося кандидатом на вакантную должность (в том числе возраст, семейное положение, адрес места жительства, информация об образовании, опыте и месте работы и др.);

· данные, указанные в сопроводительном письме посетителя Сайта, являющегося кандидатом на вакантную должность;

иные данные, указанные посетителем Сайта, являющимся кандидатом на вакантную должность.

Сбор, запись, систематизация, хранение, накопление, уточнение (обновление, изменение), использование, блокирование, обезличивание, уничтожение, передача (распространение, предоставление, доступ) Третьим лицам.

Третье лицо – лицо, которому Оператор вправе поручить обработку персональных данных посетителя Сайта, являющегося кандидатом на вакантную должность, с его согласия (когда данное согласие необходимо в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и на основании заключаемого с этими лицами договора).